SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL.

 

Modelo De Apoyo

Este es un sistema que depende del liderazgo dentro de la estructura de la organización, ofreciéndoles a los empleados desarrollarse junto con la organización. Apoyando el desempeño laboral de cada una de las áreas de la empresa.

este es uno de los sistemas de información gerencial más importantes  ya que le permite a los empleados tener una relación más directa, amistosa y respetuosa con los altos cargos de la organización; permitiéndoles a los empleados desarrollar sus propias habilidades inherentes a sus procesos y participar más en las actividades de la organización.

Caso Real

Hogar y moda es una compañía que comercializa productos para el hogar; basa su sistema de información gerencial en el modelo de apoyo, cuenta en cada una de las áreas de la compañía con líderes que se ocupan de incentivar las personas a su cargo para lograr las metas de la compañía.

 En el área de logística cuenta con un director, coordinador de transporte y líderes de proceso en cada uno de los procesos del área, los cuales cuentan con personal a cargo, formando un equipo que les permite cumplir con las metas, y aportar en el desarrollo de la organización.

Director de logística, coordinador de transporte y líderes de proceso (recibo,piking) del área se reúnen cada periodo de tiempo para evaluar  de cada uno de los procesos para determinar la evolución del área. De esta forma el director se apoya en los líderes de procesos y el coordinador de transporte estos su vez en el personal a su cargo para cumplir con las metas propuestas.

Ventajas

Causa  sentido de compañerismo en el área

Dejar ver a los directivos de una forma más humana

Reconocimiento en los logros como equipo

Los empleados desarrollan un sentido de autorrealización

Los empleados se autodisciplina, involucrándose más en las actividades de la organización.

Desventajas

Es complejos para los directivos involucrarse más con los empleados por su alta carga laboral.

BIBLIOGRAFÍA

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